| オリエンテーション |
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<プログラムの進め方の説明と研修に関する諸注意> |
| フェーズI |
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<なぜ中期経営計画が必要なのか> 中期経営計画の必要性に気づいて頂き、これまでの自社の経営のあり方に問題がなかったか、検討して頂きます。 |
| フェーズII |
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<自社の現状をチェックする> 「収益構造」「営業構造」「商品力」の3つの視点から、自社を取りまく環境と企業体質についてチェックして頂きます。 |
| フェーズIII |
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<3年後をイメージする> 戦略的中期経営計画の2大テーマである「営業構造」と「商品力」について理解し、自社の3年後をイメージして頂きます。 |
| フェーズIV |
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<新規事業分野の模索> 新しい事業分野を考える際の視点と、進出する場合の企業革新のあり方について学んて頂きます。 |
| フェーズV |
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<行動プランをつくる> フェーズIIIで設定した目標を実現するために具体的にどのような行動を取るべきか、また誰が担当するのかを明らかにして頂きます。 |
| フェーズVI |
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<人材育成プランをつくる> 行動プランをもとに3年後の機能分担を想定し、経営陣の自己革新プラン、管理者の育成プランと組織風土の改善プランを作って頂きます。 |
| フェーズVII |
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<計画推進体制をつくる> これまでに立てた計画を確実に実行するための予算を立て、計画推進のための管理体制を作って頂きます。 |